揭阳市礼德社区社工服务中心社工服务绩效考核办法

在社会工作领域,绩效考核是评价社工服务质量和工作效率的重要手段。揭阳市礼德社区社工服务中心坚持以人为本,注重服务质量和绩效管理,为提升社工服务水平不断努力。

考核指标

社工服务绩效考核的指标主要包括服务对象满意度、工作完成情况、团队合作能力、个人成长等多个方面。每个指标都有详细的考核标准和评价方法,确保考核公平合理。

考核流程

社工服务绩效考核分为季度考核和年度考核两个阶段。季度考核主要评价社工在季度内的工作完成情况和服务效果;年度考核则是综合评价社工全年的绩效表现和个人成长。

考核奖惩

根据考核结果,社工将获得相应的奖励或者惩罚。表现优秀的社工将获得荣誉称号和奖金激励,而绩效低下者将接受培训和改进,甚至面临工作调整。

揭阳市礼德社区社工服务中心的社工服务绩效考核办法为社工的工作提供了明确的方向和标准,促进了服务质量的提升和个人发展的进步。

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